7月24日，中建钢构华中大区组织召开了“为民务实清廉”专题民主生活会。

聚焦“四风”，数据鲜活，切中要害

　　历时一天的专题民主生活会紧凑高效，形式多样。会议首先通报了《中建钢构华中大区“四风”意见征集汇总报告》，用鲜活、详实的数据阐述了大区开展群众路线活动的情况。党的群众路线活动开展以来，大区累计深入基层调研，开展联系点活动20余次、召开座谈会16次、参加人员超过700人次、开展谈心谈话72人次，发放征求意见表218份，设立意见箱与总经理信箱，通过多种形式分别向党员群众广泛征求意见建议，深入查找剖析大区领导班子和班子成员“四风”方面的突出问题，共征集建议和意见618条。

　　中建钢构华中大区党委书记随后作了《中建钢构华中大区领导班子对照检查材料》报告。报告经大区班子成员集体讨论，反复修改完善，集中阐述了大区班子遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况，并指出大区班子在“四风”方面存在的突出问题，点中要害，剖析深刻。

查摆问题，严肃认真，“辣味”十足

　　会上，班子成员还分别汇报了自身的对照检查材料，围绕“四风”存在的突出问题剖析思想根源，诚恳地开展了批评和自我批评，提出今后的努力方向和整改措施。

　　“大区财务报销时间过长，引起基层较大意见，比如去年年底新疆冬运会项目有员工给我短信……反映出了我们服务意识和关心员工意识的不足。”“与基层员工交流不充分，前往……项目调研过，都只是说些场面上的空话套话，喊喊口号，鼓鼓干劲，但并未对项目困难的解决有实质性推动。”不少班子成员开展自我批评时，紧密联系本人思想实际和个人工作经历，批评直截了当、“辣味”十足。而且，在开展相互批评的过程中，班子每一位同志也都敢于讲真话、动真格，开门见山、直奔主题，实事求是、揭短亮丑，真正做到了红红脸、出出汗、排排毒，实现了团结—批评—团结的目的。

　　下一阶段，华中大区将对发现的突出问题进行集中整改和治理，边学边改，立行立改，注重从体制机制上解决突出问题，真正使贯彻党的群众路线成为广大党员干部长期自觉的行动。