“你担当意识不够，喜欢当老好人，左右逢源，回避矛盾，只栽花不栽刺”，“你到基层单位调研浮在面上，大多数时间都在陪同领导，与基层人员沟通交流较少，对基层情况了解不深入”，“你贪图享受，出差习惯坐飞机，喜欢入住星级酒店，艰苦奋斗精神有所懈怠”，“你不求实际，筹划举办各类大型活动及晚会动辄聘用导演组、礼仪公司，仔卖爷田不心痛”……一场场“辣味十足、刺刀见红”的组织生活会在中建钢构各个党支部陆续开展，支部全体党员把脉会诊，红脸出汗，深入开展批评与自我批评，增进团结、促进进步。

　　为更好的传递上级党委民主生活会好经验、好作风，按照总公司党组党的群众路线教育实践活动领导小组统一安排，中建钢构党委积极部署，召开视频会议，传达上级精神，规范会议内容，成立7个工作小组，指导、督促各党支部高质量开展专题组织生活会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，截至8月5日，公司60个党（总）支部陆续召开了“为民、务实、清廉”专题组织生活会，公司两级领导班子成员52人以普通党员身份分别参加所在支部的组织生活会，1083名党员经历了一次严格的党内政治生活锤炼。组织生活会以为民务实清廉为主题，以遵守党的纪律、服务群众和开展党内批评与自我批评为重点，深刻剖析“四风”问题产生的根源，明确提出整改落实的方向和建议，达到了预期目的。

　　会上，各支部组织所属党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、焦裕禄精神、“三严三实”及企业“四风”问题的具体表现，观看了电视宣传片《践行群众路线的好榜样》，切实提高了思想认识、增强了行动自觉。

　　“我习惯闭门造车，长期呆在机关，深入基层调查研究很少，看基层材料写上层材料，写出的材料中缺乏接地气、有温度的鲜活事例，不能很好反映基层的所思所想所盼。”在总部机关第一党支部组织生活会上，支部书记周爱文率先自我批评，深刻剖析自身存在的问题。随后，支委成员、其他党员也都敞开心扉，畅所欲言。在各党支部组织生活会批评与自我批评环节，支部书记带头示范，开展批评与自我批评。全体党员都紧紧围绕反对“四风”，对照“三严三实”要求，结合自身工作和公司发展实际，开门见山、不遮不掩，逐一深入查摆了自身存在“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题，广大党员相互之间开展批评，把脉会诊、肝胆相照，分析了产生各类问题的原因，并提出了改进提高的意见和建议，达到了通过批评与自我批评来“红红脸、出出汗”的目的。

　　广大党员认为，在提高党性修养方面，全体党员应持续加强政治理论和专业理论学习，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，不断增强党的意识、政治意识、责任意识和危机意识；在履职尽责方面，全体党员应树立正确的发展观和业绩观，从本职工作做起，勇于担当，敢于负责，善于创新，认认真真、不折不扣地履行自己的职责；在服务群众方面，全体党员要要从群众最关心、最盼望、最关注的事情做起，本着对群众负责、对事业负责的态度，求真务实，真抓实干，以实际行动为民解忧，解决复杂矛盾和群众关心的热点难点问题；在改进作风方面，全体党员尤其是领导干部要率先垂范，切实把改进作风与推动工作结合起来，把转作风和正文风、改会风结合起来，做到言必信、行必果，更有效、更彻底地破除“四风”现象。

　　广大党员认为，在专题组织生活会上，各位党员做到知无不言、言无不尽，对作风之弊、行为之垢，进行大排查、大检修、大扫除，做到自我批评敢亮丑，剖析根源敢亮底，互相批评动真格，团结友善见真情，聚焦“四风”真排毒，转变作风真提高，“补了钙、醒了脑、提了神”，达到了“团结—批评—团结”的目的。

　　公司党委书记、董事长王宏和党委副书记、总经理马义俊都以一名普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会。王宏要求，全体党员要切实把自己摆进去，认真、客观地查找问题；要“吾日三省吾身”，从自己改起；彼此之间要相互沟通思想，因为“只有沟通才有理解，有理解才有支持，有支持才有成功”；要充分发挥党员的先锋模范作用，把公司的优秀骨干发展成党员，把党员培养成骨干；要将本次活动与实际工作结合起来，确保群众路线活动接地气，促进中心工作效率的提高。马义俊指出，要通过对照“四风”进行批评和自我批评来不断提高自己；公司各级领导要以身作则，带头反对“四风”，增强服务意识，切实为基层和困难员工解决问题；公司部门要充分发挥职能作用，用反“四风”的实际行动来促进企业的转型升级。

　　会议还围绕党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律、“四风”情况进行了民主评议党员，收到个人对照检查材料1083份，党员合格率100%。