——国天宇 2014年新员工

　　职业发展能力是我们作为新员工在公司产业转型升级背景下自然顺势的发展；是随着自己的发展意愿在完成职业的要求中熟能生巧；是自然而然的达到一个更高的水平。几天的培训时间里，愈发明确自己培养职业发展能力的决心，今天聆听了叶延红老师的教诲，更是受益匪浅，而后我掩卷沉思，有了很多新的心得和认识。

　　在讲座中，叶延红老师提出了职业发展的前提是树立正确的价值导向，要做一个有良知、知善恶的人。其次，老师着重提出了学习能力和自我管理。最后老师指导我们应当在竞争中做一个正能量的人。作为青年人，我们有理想，有激情，有干劲，从不缺乏勇气和胆量，但在工作中，我们还没有足够的经验，于是学习与进步就成为我们职业发展过程中的主要步调和追求方向。

　　首先，作为钢构的新员工，我们努力做好工作的前提是树立正确的价值观。第二，我们还应当在终身职业时代树立自己终身学习的信念。第三，自我管理是人生的方向舵，使一个人避开暗礁，险滩，漩涡，使人生之舟永不覆灭。最后，在职业发展的过程中，做一个正能量的人，是自我与团队价值实现的助推器。

　　523位钢构人，有523种品格与想法，是钢构让我们团结在一起，铁骨，让我们树立坚忍不拔的意志去学习，去规划；仁心，让我们树立正确的价值观去做正确的事情控制好自己的职业发展方向。总之，这是一场值得思考的讲座，让我们带着铁骨仁心的理念，共同去攀登，去包容，去尊重，去学习，踏实的迈好每一步。