为进一步创新项目中层管理人才选拔任用机制，加速培养项目青年员工，1月22日，中建钢构北方大区开展了2015年后备项目班子公开竞聘会，39名“85后”优秀青年员工聚集天津“论剑”，公开“比武”。

　　竞聘者通过精彩纷呈的PPT展示，将自己的成长历程、工作收获、未来规划进行了生动详实的说明，充分显示了这些“准生产经理”、“准商务经理”、“准总工程师”肯吃苦、敢拼搏、勇争先、有自信的鲜明特征

    据悉，中建钢构北方大区已连续开展了三届后备项目班子公开竞聘会，通过竞聘，不仅搭建了项目人才选拔的平台，为基层员工提供了争取理想岗位的机会，更提供了青年员工展示能力与实力的舞台，为基层员工提供了交流学习的机会，加速了一大批有志的青年人成长成才。