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中建科工华东大区召开干部大会
发布日期:2020-12-30 字号:[ ]

  12月29日,中建科工华东大区干部大会在上海召开。公司党委副书记、总经理戴立先出席会议,公司人力资源部执行总经理方兵主持会议。

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  会上,方兵宣读了公司干部任免文件:成能名同志任华东大区党委书记、董事长,不再担任西部大区党委副书记、总经理、工程中心总经理职务。

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  戴立先强调此次调整是公司党委从公司发展全局和干部队伍建设的实际出发,在广泛听取各方面意见的基础上,充分酝酿、慎重研究做出的决定。他代表公司党委对华东大区领导班子和全体干部职工提出四点要求:

  抢抓发展机遇,推动高质量可持续全面发展不动摇。


  一是要聚焦高端,精准发力,追求高质量发展。深耕主产区、追求高质量发展,精准发力、实现全面发展,聚焦客户、谋划可持续发展。二是要强化支撑,坚持打造精品工程。强化设计引领、探索新边界,打造标杆示范、培育新核心,强化底线管控、加强质量体系建设。三是要精益管理,坚持提升发展质量。提升管理精细度,做实财务支撑,提升盈利水平,做实商务管控,提升资产质量,做实“两金”压降。

  加强领导班子自身建设,提高引领企业改革发展的整体合力。

  一是要加强团结,充分交接,尽快形成领导班子强大合力。二要认真贯彻落实民主集中制,不断提高科学决策、民主决策和依法决策的水平。三是要加强学习,不断更新知识结构、拓宽工作视野、转变工作思路。四是要不断完善班子的日常运行机制,提高班子的凝聚力和战斗力。

  加强人才队伍建设,为企业发展提供坚强的人才保障。

  一是要贯彻落实党管人才的原则,不断健全党管人才领导体制,加强党委研究人才工作的力度,切实发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。二是要加大青年人才、优秀干部的培养和使用力度,明确人才发展路径,用好青年人才培养的机制工具,巩固夯实项目“铁三角”人才培训体系,打造有序的继任者格局。三是要加大新业务领军人才的引进和融入,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,实现新业务人才高质量引进与快速融入。

  发挥党建引领作用,深入推进企业变革,做好年底各项工作,助力公司行稳致远。

  一是要加强思想政治引领,强化党的全面领导。二是要做好“十四五”战略规划落地实施,聚焦问题,力出一孔,持续优化战略体系。三是要做好元旦春节前各项工作,扎实开展常态化疫情防控,抓好安全生产、年底维稳工作。四是要做到失责必问、问责必严,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。


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  方春生表示完全拥护、坚决服从公司党委的决定,对成能名同志担任华东大区党委书记、董事长表示祝贺。他表示,一是坚决确保班子平稳过渡、各项工作顺利交接、有序衔接和平稳运行,让公司放心,让大区广大干部员工满意,今后也将一如既往关注、支持华东发展。二是感谢四年来,公司党委的信任与培养,感谢大区全体班子的勠力同心,感谢大区全体员工的拼搏奋斗。三是祝愿大区在公司党委的正确领导下,在以成能名同志为班长的班子带领下,在全体华东人的共同努力下,成为公司高质量可持续全面发展的排头兵,成为长三角最具竞争力的建筑工业化科创企业。

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  成能名表示坚决拥护公司党委的决定、坚决服从组织安排,感谢组织的培养与信任,并对下一步的工作做出表态:一是坚定政治站位,听党指挥,确保华东各项事业沿着正确的方向行稳致远。二是践行初心使命,聚焦转型发展,争当公司高质量可持续全面发展的排头兵。三是严守政治规矩,廉洁从业,凝心聚力谋发展。


  华东大区在家领导班子成员、部门负责人及以上人员、各分公司主要负责人等参加会议。






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