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模拟日常生活情景,创新廉政约谈方式——中建钢构华中大区精心烹制“廉政约谈套餐”
发布日期:2017-04-27 访问次数: 字号:[ ]

  “你带着大区机关同志去附近某企业调研,中午11点调研结束,午餐该怎么安排呢?

     A、就近在外小餐馆吃便餐;B、回大区机关用餐;C、在该企业食堂包房吃围餐,不饮酒。”这是华中大区对11名党组织负责人进行廉政约谈情景测试中的一题。  

     华中大区每年都开展新任职干部廉政谈话会,专门针对党组织负责人的廉政约谈会,今年还是首次,如何确保不走过场、不流于形式、谈出新意,既让被约谈的对象感觉到生动有趣,又让廉政警示入耳入脑入心,华中大区想出“妙招”——模拟生活情景设计廉政测试题,让被约谈的党支部书记们现场作答。
  4月25日,华中大区开展党组织负责人廉政约谈,以落实党风廉政建设主体责任为重点,精心烹制出一道“廉政约谈套餐”——“一次贴心谈话、一次情景测试、一部微电影、一册廉政读本、一个廉政笔记本和一支廉政笔”,让支部书记们“大饱口福”。
  廉政约谈会上,各位党组织负责人纷纷针对落实党风廉政建设主体责任情况、存在的问题及下一阶段工作举措进行分享和交流。大区总经理、党委书记王朝阳全程参加会议,并对各位书记们提出了四点要求:一是要认清形势,勤于学习。认真学习党的路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神,切实把思想和行动统一到中央精神上来;二是要严于律已,率先垂范,做一名合格的党支部书记。做到办事不离章,行为不越轨,在其位,谋其政,司其职,负其责;三是要履职担当,发挥示范带头作用。要真正落实“一岗双责”,不仅管理好本支部行政工作,也要带领好本支部的党员干部深入贯彻落实党的路线、方针和政策;四是要抓早抓小,勇于奉献。抓好过程督导,发现问题和苗头及时消灭,充分发挥党员干部拼搏进取的精神,以身作则,敢于承担,为企业的发展而不懈奋斗。

 

 



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