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中建钢构2017年“三会”在深圳召开
发布日期:2017-02-20 访问次数: 字号:[ ]

  2月15日,中建钢构2017年“三会”在深圳召开,全面贯彻落实中国建筑2017年工作会精神,总结2016年各项工作,分析当前形势问题,部署2017年工作重点。
  中建钢构董事长、党委书记王宏在会上发表重要讲话,深入分析了当前面临的形势,指明了公司改革发展方向,明确了今年工作的主要目标和任务。
  他指出,2016年是“十三五”开局之年,是中建钢构转型升级进入攻坚期的第一年。面对复杂多变的国内外经济环境与行业持续承压下行的巨大压力,中建钢构坚持以“提质增效,转型升级”主线,付出了艰苦卓绝的努力,取得了经营生产和转型升级的双丰收,实现了从0到0.1的实质性突破,连续第四次蝉联全国钢结构行业榜首。
  王宏表示,要坚持质量引领、创新驱动,不断提升竞争实力。一是坚持质量引领。要以抓铁留痕的气魄抓产品质量,以水滴石穿的韧劲抓运营质量。二是坚持创新驱动。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。中建钢构必须牢固树立创新发展理念,大力推进科技创新和管理创新,让创新为企业发展提供强劲动力。
  王宏指出,要坚定不移推进“五化”,加快转型升级步伐。 “质量引领、创新驱动”既是发展理念,也是发展目标。中建钢构要在“质量引领、创新驱动”指导下,深入推进精益化、一体化、资本化、信息化、国际化发展。加快转型升级步伐,把握新方位、追求新目标、推进新举措,激发干事创业的新状态,苦干、巧干、实干,打好转型升级攻坚战。
  中建钢构总经理、党委副书记马义俊在2017年工作报告中表示,2016年中建钢构坚持“提质增效,转型升级”的主线, 实施“多业务组合、多模式发展、多资本运作”的发展战略,创新发展模式,加快结构调整,市场营销焕发新动能,工程履约呈现新品质,科技创新取得新突破,企业管理再上新高度,实现了“十三五”跨越发展的精彩开局。
  马义俊要求,2017年要构建六大体系,打好六场攻坚战:一是构建结构均衡的大市场体系,打好规模发展攻坚战;二是构建增收节支的大商务体系,打好效益发展攻坚战;三是构建一体运营的大生产体系,打好优质履约攻坚战;四是构建市场导向的大科技体系,打好科技创新攻坚战;五是构建投融结合的大投资体系,打好资本运营攻坚战;六是构建战略导向的大服务体系,打好品质保障攻坚战。
  中建钢构党委副书记、纪委书记李骏骅作了公司2017年纪委工作报告,他表示,2016年中建钢构扎实开展“两学一做”专题教育,落实从严治党“两个责任”,营造廉洁干事浓郁氛围,促进“权力在阳光下运行”,实践监督执纪“四种形态”,加强纪检监察队伍建设,服务转型发展大局,党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。针对2017年党风廉政建设和反腐败工作 ,他提出5点要求:一是深化对“两个责任”落实情况的监督和考核,二是深化监督执纪的方式方法,三是深化对“四种形态”的运用,四是深化“ 崇俭尚廉,修身立德”的廉洁文化,五是持续打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
  中建钢构党委委员、副总经理周发榜作了公司2017年党委工作报告,指出2016年公司党委全面部署“两学一做”,从严落实“两个责任”,加强队伍建设,推进组织建设,宣传文化凝心聚力,群团建设创新服务,助推企业转型升级,为“十三五”战略规划的实现奠定了坚实基础。他指出2017年党委重点工作为:一是强化思想建设,落实意识形态责任,强化党性教育,强化思想理论武装,抓好形势任务教育;二是加强组织建设,贯彻党委主体责任,落实纪委监督责任,优化组织设置,规范组织生活,严守政治纪律和规矩;三是强化制度建设,落实党组织工作制度,完善考评述职机制;四是加强队伍建设,优化领导配置,建立后备人才储备库,建设政工人才队伍,提升党员责任意识;五是加强宣传文化建设,增强舆论引导能力,重视精神文明建设,抓好企业文化深植工作;六是加强群团建设,深化劳动竞赛活动,创新活动品牌,助力青年员工成长,持续推进关爱员工。
  会议还开展了2016年度干部测评,通报了2016年党群方针目标检查情况和监督工作开展情况,签订党群、生产、安全等系统责任书,表彰了先进。同时,还在当天举办了主题为“攻坚,克难,赢未来”的转型升级誓师会。

 

 



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