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【中国建筑】易军:确保查摆问题、开展批评环节取得实效
发布日期:2014-06-18 访问次数: 字号:[ ]

  5月26日,总公司教育实践活动领导小组办公室利用当日下午和次日上午共1天时间,在京召开教育实践活动推动会,为所属二级单位搭建“比武擂台”。总公司教育实践活动领导小组组长、董事长、党组书记,中建股份董事长易军到会作指导讲话;总公司教育实践活动领导小组副组长、领导小组办公室主任、纪检组长刘杰全程参加会议并作总结讲话;总公司教育实践活动领导小组办公室副主任、助理总经理、人力资源部总经理郑学选,总公司教育实践活动领导小组办公室副主任、助理总经理、办公厅主任颜建国,总公司教育实践活动领导小组办公室其他成员,总公司督导组成员,所属二级单位教育实践活动领导小组组长、领导小组办公室主任等95人参加了会议。
  当天下午,在听取8家二级单位和4个督导组经验交流的基础上,总公司易军董事长发表了指导讲话,从“充分认识,解决苗头性问题,确保查摆问题、开展批评环节取得实效,落实领导督导责任”四个方面提出了工作要求。
  关于“充分认识”。易军董事长要求做到“三个充分认识”,即充分认识教育实践活动重要性、充分认识第二批教育实践活动特殊性、充分认识第二批教育实践活动中的具体要求,做“四个表率”。
  关于“解决苗头性问题”。易军董事长在肯定总公司第二批教育实践活动开局良好、逐步升温、扎实推进等成效的基础上,指出了活动中存在的“思想认识还不完全到位、有的‘一把手’没有真正动起来”等7个苗头性问题,要求开展“回头看”,逐项排查、举一反三、追根溯源。
  关于“确保查摆问题、开展批评环节取得实效”。易军董事长重点强调了五项“规定动作”。一是充分做好思想发动。努力克服“怕”的思想、“混”的念头、“赶”的现象,提前打好“预防针”。二是从严从实找准突出问题。学习弘扬焦裕禄精神,开展“六查”;坚持敞开大门找问题。三是全面深入开展谈心交心。落实“五必谈”,突出“四个重点”,做到“六个谈透”。四是认真撰写对照检查材料。对照检查材料要写得实、画像准。重点写清“四风”突出问题,深挖思想根源,明确努力方向,提出务实管用的整改措施。五是开好专题民主生活会。主要负责人带头揭短亮丑;开展批评做到“三个统一”;坚持问题导向,真正红红脸、出出汗;克服脸谱化倾向、表面化问题和程式化现象,坚持时间服从质量。
  关于“落实领导和督导责任”。易军董事长强调总公司党组是总牵头负总责,要抓住二级单位的关键人,梯次展开,逐级深入,总公司教育实践活动领导小组办公室切实加强指导。各级领导干部要高标准要求,使联系点成为好样板。督导工作要坚持“五个不放过”;同时做好典型宣传和舆论监督。
  最后,易军董事长特别强调,要坚决防止用形式主义反形式主义,让群众看见效果、得到实惠,激发积极性和创造性,凝聚改革发展的正能量,助推中国建筑“一最两跨”、转型升级的中建梦的实现。
  刘杰组长主持会议,组织中建一局、二局等8家单位和总公司4个督导组先后进行了经验交流,并组织观看了央视焦点访谈《一次“红脸出汗”的民主生活会》。
  27日上午,组织参会人员展开讨论。刘杰组长参加了分组讨论并作总结讲话,总公司助理总经理郑学选主持会议。
  刘杰组长首先从“领导重视、认识到位;学习扎实、载体创新”等7个方面,对教育实践活动成效给予了充分肯定,要求各二级单位保持“五个继续”,并结合贯彻落实易军董事长部署强调五点要求。
  一是高度重视活动各环节的衔接工作,继续把学习教育、提高认识摆在突出位置。二是深入查摆本单位和领导干部个人的具体问题。三是精心组织开好专题民主生活会和专题组织生活会。四是着力解决群众反映强烈的突出问题。五是切实加强组织领导和统筹协调工作。
  刘杰组长特别强调,开好专题民主生活会,必须把会前准备做细致、做充分、做扎实,把拟在会上提出的批评意见谈透,认真领会批评与自我批评“三个统一”的深刻含义,动真格开展批评和自我批评,使党员干部受到一次严格的党内生活锻炼。

 

 



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